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員工職業(yè)發(fā)展
公司堅(jiān)持為員工打造個人與企業(yè)共同成長的職業(yè)發(fā)展平臺,，根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn),，結(jié)合員工的職業(yè)興趣與專長,，搭建了管理,、專業(yè)、技術(shù),、營銷,、技工等五類崗位的職業(yè)發(fā)展通道,。員工的職業(yè)發(fā)展與績效考核,、薪酬等相關(guān)聯(lián)，較好地滿足各類人員的職業(yè)發(fā)展需要,。同時,，公司建立了比較科學(xué)的人才評價機(jī)制和選拔淘汰機(jī)制，全面推行各類人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè),，為員工提供了多元化的成長機(jī)會,。
員工培訓(xùn)
公司堅(jiān)持人力資本保值增值來源于各崗位、各層級員工素質(zhì)和技能的全面提升,，倡導(dǎo)“完善自我,，超越自我”的學(xué)習(xí)理念。目前已搭建了以內(nèi)部兼職講師為主,，外部專家為輔的講師體系,，比較完善的培訓(xùn)課程體系，以及公司和事業(yè)部分權(quán)負(fù)責(zé)的兩級培訓(xùn)管理體系,。形成了崗位導(dǎo)師制,、課堂講授和員工自學(xué)相結(jié)合的多樣化培訓(xùn)形式。
在公司和事業(yè)部兩級培訓(xùn)模式下,，員工享受到豐富的培訓(xùn)套餐,，包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)講座,、在崗培訓(xùn),、管理培訓(xùn)、晉級提升培訓(xùn)等,。
目前公司正著手建立健全知識管理體系,，積極培育全員學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍,，致力于把中寶打造成一個學(xué)習(xí)型組織，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展,。
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